越南国会几乎全体通过法律：禁止派遣工人从事海外按摩工作

• 2026-08-24

今天，越南国会以476票支持、1票弃权的结果，审议通过了针对《越南劳动者出国务工合同法》的若干修订与补充条款，该法律预计自2027年3月1日起生效。新的法律显著特点之一在于扩展了禁止企业向工人收取费用的范围，除了经纪费和服务费外，还禁止收取其他违反规定的服务费和额外费用。在投票之前，内政部长阮晋海代表政府提交了报告，详细阐述了对法律草案的解释和修改。阮进海指出，这项新规将为解决服务公司过高收费问题以及维护工人权益提供法律依据。企业在合同中需清楚列明向工人收取的所有费用，包括服务费、保证金及其他可能的费用，具体金额将根据各个市场的实际情况进行规定。政府表示，这项举措将有助于控制工人所需支付的总费用，同时制止在规定之外收取费用的行为或借更改费用名称进行的不当收费。

此外，该法律增强了对海外工人权益的保护，企业需指定在东道国的代表，负责支持和维护工人的合法权益。在进行员工培训时，企业必须同员工签署书面协议，协议中需详细说明培训费、职业技能发展费、语言培训费用等。法律进一步规定了多种禁止行为，包括欺诈、虚假承诺、误导性广告及其他欺骗手段，禁止任何形式的偷窃或利用海外务工活动进行的非法行为，如人口贩运和强迫劳动。同时，以损害国家安全、社会秩序和工人健康的方式组织越南人出国工作，或向他们提供与接收国禁忌行业相关的工作也是严令禁止的。尤为突出的是，该法律明确禁止派遣越南工人从事按摩师工作，任何机构不得安排或招募越南工人从事此类职业。

该法律还对优先派遣具有专业技术能力的工人提出了补充政策，旨在提高收入和帮助工人提升职业技能、外语能力和职业道德。这也将使他们能够接触到现代化的技术及管理方法。特定行业或需特殊技能的岗位将享受到相应的支持政策。该政策旨在适应不同经济条件下对外派劳动者的需求，并在工人归国后更好地利用他们在国际平台上获得的经验和技能，促进国内市场就业信息的有效对接。